Grégory Brault

Président

Groupe créé en

par Grégory Brault

Le groupe Cisenergie dispose d’un savoir faire établi en matière de génie thermique, dans le domaine de la production, l’utilisation et la gestion de l’énergie thermique pour les industries et le bâtiment.

Les activités sont multiples et centrées autour des besoins des entreprises. Les équipes de Cisenergie conçoivent des équipements permettant la conversion d’énergie, tels que fours, chaudières, foyers, chambres de combustion, et skid.

Elles installent également des solutions telles que le chauffage ou le refroidissement des locaux ou d’appareils industriels dans tous les secteurs de production.

Nos valeurs

« Plusieurs agences, 1 seul objectif : le vôtre. »

Cis-thématique 1

L’Homme

Cisenergie met l’Homme au cœur de l’entreprise. Chacun a été choisi pour ses compétences professionnelles et ses qualités humaines. À ce titre, chaque salarié ayant accepté de travailler dans l’entreprise a nécessairement adhéré au projet d’entreprise et assume, à la mesure des missions qui lui sont confiées, la représentation de l’entreprise au travers de son travail.

Cis-thématique 2

La sécurité

La société Cisenergie est engagée dans une démarche de promotion active de la sécurité.

  • La sécurité s’entend du point de vue de la préservation de l’intégrité physique des salariés : Cisenergie développe au quotidien une politique visant du « zéro » accident. Chaque salarié est doté des EPI nécessaires, le port des EPI est obligatoire. L’alcool est formellement interdit durant les heures de travail.
  • La sécurité s’entend du point de vue des process de production des clients sur lesquels chacun est potentiellement amené à intervenir : les respect des « Bonnes Pratiques Fabrication » est obligatoire.

Cis-thématique 3

Le respect

Les relations humaines sont la base de la vie de l’entreprise. Cisenergie entend demander à ses salariés un comportement irréprochable tant en interne, entre salariés, qu’en externe, vis-à-vis des clients et fournisseurs.

Ainsi, le vocabulaire et le comportement doit être respectueux et adapté au contexte professionnel.

La ponctualité des salariés est exigée. Elle permet le respect de l’organisation de la journée de travail ainsi que le respect des contraintes des clients.

Cis-thématique 4

L’image

Chaque salarié, au travers de sa présentation, de l’entretien de son outil de travail (camion) et du travail fourni, porte l’image et les valeurs de Cisenergie.

Ainsi, la bonne présentation chez le client est une exigence, Cisenergie s’engage à mettre en œuvre les moyens de fournir des bleus en état, permettant de satisfaire les clients les plus exigeants.

Les salariés mettront en œuvre au quotidien les principes suivants :

  • Organisation, méthode, rangement : 5S;
  • Rigueur : signature des PV d’interventions, de réception;
  • Savoir-être : propreté, ponctualité;
  • Savoir-faire : explications claires et précises données au client, gage de promotion de l’entreprise par le professionnalisme.

implantation cisenergie